Рівень заробітної плати на Івано-Франківщині зростає.
Про це журналістці Фіртки розповів директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк.
"У 2022 році він складав в середньому 9,5 тисячі гривень, то сьогодні це в середньому 12 тисяч гривень.
Так само зріс рівень заробітної плати по вакансіях — з 8-8,5 тисячі гривень до 18-20 тисяч гривень. Це йдеться про офіційне працевлаштування", — каже директор обласного центру зайнятості.
З його слів, з початком повномасштабної війни на Прикарпатті зʼявився релокований бізнес, який стимулював місцевих роботодавців до офіційного працевлаштування та підвищення заробітної плати.
"Так, наприклад, одне з підприємств, яке переїхало до нас з Харкова, перевезло з собою 50 кваліфікованих працівників. Їм бракувало ще 30, яких ми спільно працевлаштували за десять робочих днів.
Я ставив собі запитання, як вдалось так швидко знайти спеціалістів. І дійшов до висновку, що основна причина — високий рівень заробітної плати, зокрема людям пропонували 25-30 тисяч гривень.
Релокований бізнес дав поштовх місцевому, який зрозумів, що або закриватися, або працювати далі, пропонуючи конкурентоспроможну заробітну плату", — уточнив Василь Цимбалюк.
Разом з тим, додає Василь Цимбалюк, найбільш оплачувані вакансії у будівельній галузі — по 40-50 тисяч гривень. Натомість найменші зарплати пропонують підсобним працівникам.
"Сьогодні не вистачає фахівців. Якщо декілька років тому роботодавці видавали зарплату у конвертах, аби оминути податки, то сьогодні вони готові офіційно платити гарні зарплати для кваліфікованих спеціалістів.
Утім, проблема в тому, що частину людей мобілізували, ще якась частина виїхала за кордон. І склалась така ситуація, що зараз вже ніби й готові платити, але вже немає кому".
Водночас, через мобілізацію на Івано-Франківщині чоловіки не хочуть офіційно працевлаштовуватись.
"Сьогодні дійсно є така проблема, що чоловіки рідше звертаються до центру зайнятості ніж раніше, бо через мобілізацію бояться офіційного працевлаштування.
Якщо аналізувати, то наразі на обліку в обласній службі зайнятості перебувають 85% жінок й лише 15% — чоловіків.
Утім, хочу наголосити, що є вакансії, які передбачають різні види бронювання. Цей процес нелегкий, це вже завдання роботодавця, але сміло можу сказати, що такі вакансії також є".
Більше читайте у матеріалі: Нестача кадрів, найоплачуваніша галузь, гранти та як жінки опановують "чоловічі" професії: ринок праці на Прикарпатті під час війни.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
Закон про підвищення податків: прикарпатцям роз'яснили нові вимоги
