Кому відстрочку не дадуть, а хто має право та на скільки часу: відповіді на запитання про бронювання від мобілізації

В Україні військовозобов'язаними є усі громадяни віком від 18 до 60 років, за винятком певних категорій осіб, визначених законом.

Так, для уникнення дефіциту кадрів на підприємствах та робочих місцях, деякі установи мають право тимчасово бронювати своїх працівників від призову на військову службу.

Фіртка розповідає, хто має право на бронювання та як його оформити у червні.

Постановою № 400 від 28 квітня 2023 року Уряд вніс зміни до Постанови КМУ № 76 від 27 січня 2023 року. Ці зміни скорочують терміни надання бронювання та відповіді державних органів після подачі документів роботодавця.

Так, військовий облік поділяється на загальний та спеціальний. На загальному перебуватимуть ті військовозобовʼязані, які не мають броні. Водночас спеціальному обліку підлягатимуть ті, хто отримав бронь.

Бронювання працівників та їх відстрочка від призову під час мобілізації діє протягом строку, який визначає міністерство економіки України у своєму рішенні, але не може перевищувати 6 місяців. Зокрема, дія відстрочки не може перевищувати таких строків:

• строку проведення мобілізації — для військовозобов'язаних, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
  1. На підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, коли це необхідно для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень);
  2. На підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
  3. На підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.шість місяців — для військовозобов'язаних, які працюють: шість місяців — для військовозобов'язаних, які працюють:

Кого можна забронювати ― критерії

В Україні діє Наказ № 952 Міністерства економіки, який затверджує Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.

Підприємство, установа або організація можуть претендувати на бронювання, коли:

• проводять підтримку та супроводження інвестиційних проєктів відповідно до рішення Кабінету Міністрів України або Міністерства економіки;
• проводять відповідно до законів України реалізації державної політики, за формування якої відповідає Міністерство економіки;
• отримують фінансову державну підтримку у вигляді грантів відповідно до законодавства України;
• виконують роботи або надають послуги для Міністерства економіки на договірних засадах, але лише у випадку, якщо такі договори укладені на термін не менше шести місяців;
• якщо підприємство перебуває безпосередньо у сфері управління Мінекономіки та виконує державні замовлення;
• якщо підприємство проводить діяльність на території трьох і більше областей України у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Міністерство економіки;
• якщо підприємство проводить такий вид виробництва або надання послуг, яке забезпечує потреби інших підприємств, установ, організацій у матеріально-технічних ресурсах, сировині та матеріалах, комплектувальних виробах, відсутність яких призведе до повного зупинення виробництва продукції або надання послуг, у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки.

Рішення про надання статусу підприємства, яке відповідає критеріям має бути викладено письмово. Якщо підприємству відмовляють у наданні статусу, яке відповідає критеріям Мінекономіки, то у відмові повинно бути детально описано причини такої відмови.

Відмовляють у бронювання  у тих випадках, коли це стосується дефіцитних військових спеціальностей для потреб Збройних сил України. Працівника бронюють терміном на пів року, а тому через шість місяців у разі потреб його необхідно забронювати повторно.

Надана відстрочка від призову підлягає анулюванню, якщо:

• закінчився строк її дії;
• завершилося виконання або скасували завдання підприємству, установі, організації щодо задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення;
• ліквідували орган державної влади, інший державний орган, підприємство, установу, організацію;
• військовозобов’язаний звільнився з органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації.

Заброньовані працівники можуть виїхати за кордон. Однак, при цьому для перетину кордону таким військовозобов’язаним необхідно мати декілька документів:

• посвідчення про відстрочку — «бронь», тобто витяг із наказу Мінекономіки;
• документи про відрядження — витяг із наказу про відрядження, або посвідчення про відрядження, або лист-звернення до Державної прикордонної служби України, в якому керівник компанії зазначає, що відповідна посадова особа відряджається для виконання службових обов’язків за кордоном;
• повідомлення про зарахування на спеціальний військовий облік, на якому якраз перебувають заброньовані військовозобов’язані.