У вівторок, 16 червня, в Івано-Франківську представники обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, а також 160-ї окремої механізованої бригади розповіли про особливості військового рекрутингу, переваги контрактної служби та нові умови для добровольців.
Подію відвідала журналістка Фіртки.
Офіцер відділу рекрутингу та комплектування Івано-Франківського обласного ТЦК та СП Орест Коцевич зазначив, що рекрутинг є добровільним механізмом залучення громадян до військової служби за контрактом.
За його словами, головна перевага рекрутингу полягає в тому, що людина може самостійно обрати військову спеціальність, посаду та підрозділ відповідно до своїх навичок, освіти, професійного досвіду та стану здоров’я.
«Рекрутинг дозволяє комплектувати військо мотивованими фахівцями, які свідомо обрали шлях служби. Це позитивно впливає на боєздатність підрозділів та якість підготовки військовослужбовців», — зазначив спеціаліст.
За словами Коцевича, у середньому весь процес від першої співбесіди до оформлення документів займає від трьох до семи робочих днів.
Першим етапом є пошук потенційних кандидатів або їхнє самостійне звернення до відділу рекрутингу. Після первинної співбесіди кандидати проходять професійно-психологічний відбір та військово-лікарську комісію.
Далі фахівці підбирають вакансії відповідно до побажань кандидата та його можливостей. Після співбесіди з представниками військових частин людина може обрати підрозділ, де бажає проходити службу.
На всіх етапах рекрутери супроводжують кандидата, допомагають з оформленням документів та організовують подальше направлення до навчального центру або безпосередньо до військової частини.
Окремо під час зустрічі представили нову систему контрактів, яку нещодавно анонсувало Міністерство оборони України.
Окрім уже відомого контракту для громадян віком від 18 до 24 років, передбачено три основні види контрактів:
- базовий;
- бойовий;
- піхотно-штурмовий.
Для базового та бойового контрактів передбачений термін служби 24 місяці. Для піхотно-штурмового контракту мінімальний термін служби становить 14 місяців для військовозобов’язаних та 10 місяців для чинних військовослужбовців.
Для військовослужбовців запасу також передбачена можливість укладення контракту строком від шести місяців.
Базове грошове забезпечення для солдатів і сержантів становить від 20 тисяч гривень на місяць. Остаточний рівень виплат залежить від характеру виконуваних завдань та місця служби.
Також передбачені додаткові виплати за укладення першого контракту, оздоровлення та виконання бойових завдань.
Представники військових підрозділів наголосили, що військовослужбовці, які самовільно залишили частину, можуть скористатися передбаченими законом механізмами повернення на службу.
Зокрема, в межах чинної процедури військовослужбовець має можливість подати відповідний рапорт та обрати новий підрозділ для подальшого проходження служби. Після відновлення статусу військовослужбовця він може претендувати на ті ж умови контрактної служби, що й інші військові. Одна процедура повернення та оформлення документів залишається тривалою.
Начальниця відділення рекрутингу 160-ї окремої механізованої бригади майор Ірина Чорна розповіла, що підрозділ є відносно молодим формуванням, яке почало створюватися у 2023 році на базі Українського легіону.
За її словами, сьогодні одним із пріоритетів бригади є розвиток високотехнологічних напрямків.
Найбільше потребують:
- операторів безпілотних літальних апаратів;
- операторів наземних роботизованих комплексів;
- механіків та технічних спеціалістів;
- фахівців з радіоелектронної боротьби;
- аналітиків та розвідників;
- IT-спеціалістів;
- інструкторів із сучасним бойовим досвідом;
- водіїв.
Ірина Чорна наголошує, що сучасна війна дедалі більше залежить від технологій, тому особливу увагу приділяють розвитку безпілотних систем, роботизованих комплексів, засобів радіоелектронної боротьби та цифрових технологій.
«Сьогодні дуже важливими є люди, які можуть працювати з великими обсягами інформації, обслуговувати техніку, програмувати та розробляти нові рішення для війська», — зазначила Ірина Чорна.
Окремо в 160-й бригаді нагадали про можливість вступу до війська для українців, які перебувають за кордоном.
Зокрема, через проєкт Українського легіону в Польщі кандидати можуть пройти співбесіди, оформлення документів та підготовку перед підписанням контракту. Після завершення навчання вони прибувають до України вже на визначені посади у конкретні підрозділи.
У бригаді наголошують, що під час рекрутингу враховують побажання кандидатів, їхній досвід, освіту та стан здоров’я, а також намагаються максимально підібрати посаду відповідно до здібностей майбутнього військовослужбовця.
