В Івано-Франківській громаді фіксують гострий дефіцит робочої сили — кількість вакансій перевищує кількість людей, які шукають роботу. Станом на зараз роботодавці подали 718 вакансій. Про це у програмі «На часі» повідомила начальниця управління праці Івано-Франківської міської ради Наталія Дмитраш, пише Фіртка. За її словами, ситуація на ринку праці кардинально змінилася порівняно з довоєнним періодом. «Якщо до війни у нас переважала кількість людей, які стояли на обліку, то на сьогоднішній день переважає кількість вакансій», — зазначила посадовиця. Дефіцит кадрів відчувають у всіх сферах — від комунальних підприємств до медицини. Роботодавці шукають як кваліфікованих фахівців, так і працівників робітничих професій. Через нестачу кадрів змінюється і структура ринку праці. Зокрема, жінки дедалі частіше опановують професії, які раніше вважалися «чоловічими». Йдеться, зокрема, про роботу водіями великогабаритного транспорту чи технічні спеціальності. Водночас бізнес змінює підхід до підбору працівників. «На сьогоднішній день роботодавці готові навчати, готові брати на практику — аби тільки той спеціаліст залишився працювати», — пояснила Дмитраш. Однією з ключових причин кадрового дефіциту залишається виїзд молоді за кордон. «Молоді немає. Молодь виїжджає. Це реалії війни», — наголосила посадовиця. За її словами, це впливає не лише на ринок праці, а й на систему освіти — зменшується кількість студентів як у профтехучилищах, так і у вищих навчальних закладах. «Намагаємося реагувати на ситуацію — зокрема популяризуємо робітничі професії та заохочуємо молодь залишатися працювати в громаді», — підкреслила Дмитраш.
