Заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
Водночас роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
Додамо, що в Україні ухвалили закон, яким регулюються трудові відносини в умовах воєнного стану.
У ньому зазначається, що зарплата виплачується на умовах, визначених трудовим договором. Якщо через воєнні дії неможливо її виплатити, то виплату можна призупинити до моменту відновлення роботи підприємства.
Нагадаємо, станом на 1 лютого в Івано-Франківській області найманим працівникам боргують 46,1 мільйона гривень.
Так, основна частка суми боргу із виплати заробітної плати припадала на сферу транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності (55,3%) та на підприємства промисловості (25,8%).
Зазначимо, що через війну росії проти України велика частка українського бізнесу або повністю припинила свою діяльність, або призупинила функціонування в очікуванні кращих часів.
Зокрема, серед мешканців західних областей, які мали роботу до війни, половина — 49% — сьогодні не працюють. Заразом 28% працюють у звичному режимі, 19% — віддалено або частково, лише 2% — знайшли собі нову роботу.
До слова, в Україні найбільше трудових мігрантів, які працюють за кордоном, походять із Закарпатської, Івано-Франківської, Рівненської, Херсонської та Львівської областей.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
В Микитинцях в школі рашист хромей заставляє людей працювати і при цьому писати заяву за власний рахунок. Чому ним не займається прокуратура