Управління Держпраці в Івано-Франківській області провело інспекційну перевірку в ювелірному магазині “Шарм” в Івано-Франківську.
Там виявили працівницю без належного оформлення трудових відносин.
Під час перевірки на робочих місцях продавців перебувало дві жінки. Одна з них не була офіційно оформлена на роботі. Інспекторам пояснила, що стажується по декілька годин на день з 11:00 до 16:00 і не отримує зарплати.
За дані порушення законодавства про працю Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області на фізичну особу-підприємця винесено постанову якою накладено штраф у розмірі 125 190 гривень.
Не погодившись з даним рішенням, власник ювелірної крамниці звернувся з адміністративним позовом до Івано-Франківського окружного адміністративного суду із вимогою скасувати постанову з підстав її протиправності.
Власник стверджував, що під час перевірки жінка не працювала, а ознайомлювалася з умовами праці. Він її оформив на роботу з 1 лютого цього року.
За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов висновку, що підприємець порушив вимоги ч.3 ст. 24 КЗпП України, а саме допустив працівницю до роботи без офіційного оформлення, а тому суд визнав правомірними дії Управління Держпраці, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Скориставшись правом на апеляційне оскарження позивач подав апеляційну скаргу на рішення суду першої інстанції. За результатами розгляду апеляційної скарги Восьмий окружний апеляційний суд у задоволені скарги відмовив та залишив рішення суду першої інстанції без змін.
Таким чином підприємець повинен сплатити штраф у розмірі 125 190 гривень у примусовому порядку.
