У Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника підбили підсумки перших ста днів роботи нової ректорки Валентини Якубів — серед ключових результатів називають аудит системи, оновлення команди та визначення стратегічних пріоритетів розвитку.
Пресконференцію, присвячену ста дням ректорства Валентини Якубів, 25 лютого відвідала журналістка Фіртки.
Зі слів Валентини Якубів, за цей час вдалося провести всебічний системний аналіз поточної ситуації в університеті. На його основі визначили проблемні аспекти, слабкі сторони, окреслили резерви зростання та сформували напрями розвитку на наступний період — для досягнення стратегічних цілей.
«Важливим досягненням перших ста днів стало формування сильної команди. Одна людина, навіть із найамбітнішими цілями, не може зробити все самостійно.
Тому за цей час мені вдалося згуртувати навколо себе людей, які поділяють спільне бачення розвитку університету та готові підтримувати ці зміни.
Це для мене є надзвичайно важливою й надійною підтримкою сьогодні. Я не змінювала своїх стратегічних цілей», — каже Валентина Якубів.
Валентина Якубів розповідає, що ще під час балотування визначила для себе п’ять ключових стратегічних пріоритетів. Серед них — розвиток корпоративної культури та персоналу, забезпечення якісної освіти, створення інноваційних екосистем і дослідницького простору, підвищення операційної ефективності управління, а також розширення партнерств.
Окремо ректорка наголосила на розвитку співпраці з освітніми закладами та громадами. За перші сто днів університет підписав 26 нових угод із ліцеями області.
«Це відкриває нові можливості для наших студентів, зокрема в контексті проходження практики. Важливою є й комунікація з випускниками, адже більшість учителів, які нині працюють у ліцеях області, є випускниками нашого університету.
Також це стало основою для започаткування спільних соціальних проєктів із науковими та академічними ліцеями, а також для розвитку наукової співпраці, адже в умовах реформування системи освіти вони потребують нашої наукової підтримки.
Крім того, ми започаткували проєкт «Громадотворець», спрямований на укладання угод із територіальними громадами задля спільної підготовки фахівців, яких потребують громади. Станом на сьогодні підписали 13 таких угод. Це спрямовано на започаткування дуальної освіти», — розповідає ректорка.
Водночас ректорка повідомила про оновлення управлінської команди. З попереднього складу проректорів залишився лише один — зміни пояснюють новими підходами до управління.
«Ми змінили процесно орієнтований підхід на результатоорієнтований. Для нас важливо не просто виконувати певні дії впродовж дня, а чітко розуміти, для чого вони здійснюються і який кінцевий результат мають дати.
Сьогодні моя команда працює разом зі мною, адже саме вона є тим надійним тилом, який допомагає реалізовувати поставлені цілі», — зазначає Валентина Якубів.
Голова Наглядової ради Карпатського національного університету імені Василя Стефаника Дмитро Романюк вважає, що керівництво закладу рухається у правильному напрямку.
«З нашої сторони ми вже затвердили ключові KPI як для ректора, так і для проректорів, відповідно до вимог Міністерства освіти і науки. Надалі буде активна робота над переглядом стратегії розвитку університету.
Ми бачимо, що команда включилася і орієнтована на результат. Це є ключовим», — підкреслив Романюк.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
