Зміна роботи, сімейного стану чи місця проживання: що роботодавець має повідомляти ТЦК

За її словами, підприємства, установи та організації ведуть військовий облік своїх працівників і мають повідомляти ТЦК та СП про прийняття людини на роботу, її звільнення або переведення.

Таке повідомлення роботодавець має подати протягом семи днів після видання відповідного наказу.

Кадрова служба також повинна стежити за актуальністю військово-облікових даних працівників. Зокрема, йдеться про зміни посади, сімейного стану, місця проживання чи освіти.

«Зміна роботи — це не просто питання записів у трудовій книжці, це також питання військового обліку», — зазначила Наталія Коцкович.

Вона пояснила, що актуальні дані можуть мати значення, зокрема, для визначення можливості отримання відстрочки чи бронювання. Наприклад, зміна сімейного стану або народження дітей може впливати на статус військовозобов’язаного.

Який військово-обліковий документ потрібно мати на роботі

За словами представниці Івано-Франківського обласного ТЦК та СП, військовозобов’язаний має мати військово-обліковий документ, а відомості про його статус — бути відображені за місцем роботи.

Таким документом може бути не лише паперове посвідчення чи військовий квиток, а й роздрукований документ з електронного військово-облікового документа.

Під час працевлаштування роботодавець перевіряє військово-облікові дані працівника, а відповідна інформація надалі передається до ТЦК та СП.

Що робити роботодавцю, якщо ТЦК надіслав розпорядження про оповіщення

Окремо Наталія Коцкович пояснила, як роботодавець має діяти, якщо отримує від ТЦК та СП розпорядження про оповіщення працівника.

У такому випадку роботодавець має видати відповідний наказ, ознайомити з ним працівника та повідомити його про необхідність явки до ТЦК та СП.

Водночас працівнику мають забезпечити можливість виконати цей обов’язок. Тобто роботодавець повинен надати йому час для явки до ТЦК та СП, щоб людина не опинилася перед вибором між виконанням вимоги та порушенням трудової дисципліни.

Після отримання такого повідомлення військовозобов’язаний, своєю чергою, має виконати зазначений у ньому обов’язок — прибути до ТЦК та СП для перевірки або оновлення своїх даних.