Використання найманої праці без оформлення трудових відносин зменшує гарантії державного захисту працівників в системі соціального страхування, знижує надходження до бюджету, до державних соціальних страхових фондів. Нерегламентована зайнятість зрештою не відповідає довгостроковим інтересам самих роботодавців: зменшує трудову активність працівників, знижує продуктивність праці через високу плинність кадрів, формує негативний імідж. Міською робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення продовжується робота по здійсненню перевірок відповідно до Плану заходів на ІІI квартал 2011 року. Станом на 22.07.2011 р. перевірено 175 суб’єктів господарювання щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками, зокрема: На виконання п. 5 рішень виконкому Івано-Франківської міськради “Про облаштування літніх торгових майданчиків поруч об’єктів ресторанного господарства на території м. Івано-Франківська” та згідно з графіком здійснюються рейдові перевірки робочою групою щодо дотримання суб’єктами підприємницької діяльності обов’язкових зобов’язань в частині укладення трудових договорів з найманими працівниками, які працюють на літніх майданчиках відповідно до чинного законодавства. Спільно з робочою групою з перевірки роботи літніх торгових майданчиків на території міста, створеної розпорядженням міського голови від 13.05.2009 року № 227-р, була проведена рейдова перевірка 12 суб’єктів підприємницької діяльності. До завершення функціонування літніх торгових майданчиків (до 01.11.2011р.) один раз на місяць будуть проводитись рейдові перевірки для недопущення порушень суб’єктами підприємницької діяльності п.5 рішень виконкому “Про облаштування літніх торгових майданчиків поруч об’єктів ресторанного господарства на території м.Івано-Франківська” в частині укладення належним чином трудових договорів з найманими працівниками. Треба відмітити, що членами міської робочої групи виявлені факти використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин в інших СПД, за якими вжиті заходи, а саме: ТДІП внесено 21 припис та складено 8 протоколів про адмінправопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП України. Одним із головних завдань, які стоять перед міською робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення є також проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи як серед мешканців міста, які працюють у СПД, так і серед самих роботодавців щодо значення офіційного оформлення трудових відносин та виплати “білої” заробітної плати. Оскільки, не укладення трудових договорів тягне за собою не тільки адміністративну, але і кримінальну відповідальність.
- суб’єктів підприємницької діяльності, які отримали дозвіл на облаштування літніх майданчиків відповідно до рішень виконкому міської ради – 39 суб’єктів господарювання;
- проводились перевірки перевізників, які виграли конкурс на здійснення перевезень пасажирів автомобільним транспортом на міських маршрутах загального користування – 80 СПД (питання тримається на постійному контролі і періодично здійснюються повторні перевірки щодо дії укладених трудових договорів);
- суб’єктів підприємницької діяльності, які здійснюють діяльність у сфері ресторанного та готельного бізнесу – 9 СПД;
- суб’єктів підприємницької діяльності, які виконують роботи за бюджетні кошти – 1;
- інших суб’єктів господарювання ДПІ – 8, ТДІП – 38;
