У жовтні інспектору праці Коломийської міської ради було доручено провести позапланову перевірку щодо виявлення неоформлених працівників у фізичної особи-підприємця.
Про це повідомили у відділ з питань контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, пише Дзеркало медіа.
Контрольний захід проводився за участі працівників поліції та Коломийського управління ГУ ДФС.
Підприємець створював перешкоди у діяльності інспектора праці при проведенні перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин (не надав інформацію, необхідну для проведення інспекційного відвідування, він та працівники об’єкта відвідування не надали пояснення з питань, що стосуються законодавства про працю), що призвело до неможливості проведення інспекційного відвідування. Перешкоджання зафіксовано на відео.
За актом про неможливість проведення інспекційного відвідування на фізичну особу-підприємця накладено штраф у стократному розмірі мінімальної заробітної плати – 372300 грн.
Коломийська міська рада повідомляє, що затверджено склад рейдової робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Зокрема членами рейдової робочої групи є працівники із наступних установ: Коломийської Держпродспоживслужби, поліції, центру зайнятості, Коломийського управління ГУ ДФС, Пенсійного фонду та міської ради.
Основними завданнями рейдової робочої групи є проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання щодо порядку використання найманої праці та ведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.
Протягом вересня та жовтня 2018 року рейдова група виходила на об’єкти сім разів, проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу із 120 роботодавцями про неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин, про правильний вибір системи оподаткування, про необхідність сплати єдиного соціального внеску.
Вся отримана інформація аналізується інспекторами праці міської ради. Протягом вересня – жовтня 2018 року проведено тридцять одне відвідування роботодавців з метою інформування їх та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю.
