Нещодавно в Івано-Франківську відбувся перший етап засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора обласної універсальної наукавої бібліотеки імені Івана Франка.
На посаду директора бібліотеки подавалося троє осіб: чинний директор Людмила Бабій, філолог та журналіст Ірина Бабій, історик і аналітик Мирослав Кошик, передає Фіртка.
Цікаво, що одного із конкурсантів взагалі не повідомили про засідання комісії, а іншого не допустили на саме засідання комісії. А відтак комісія таємним голосуванням прийняла рішення не допустити до другого етапу конкурсу двох учасників. Ними стали «новачки», які подавались на цю посаду Ірина Бабій та Мирослав Кошик. Мотивували начебто тим, що один із претендентів не надав доказів, що він працював за кордоном в сфері культури, іншому претенденту не вистачило досвіду праці в цій галузі. Також, варто зауважити, що в переліку документів, які мали надати кандидати на посаду директора бібліотеки, не було вказано, що потрібно надавати документ, який підтверджує трудову діяльність в цій галузі. Крім того, більшість членів комісії знали лише Людмилу Бабій, і навіть не виявили бажання заслухати нових претендентів.
Фіртка вирішила з’ясувати в начальника Управління культури Івано-Франківської ОДА Володимира Федорака, чому комісія не допустила двох кандидатів до другого етапу, якщо порушень з їх боку не було.
Як наголосив при зустрічі із журналістами Володимир Федорак, він не приймає жодної участі в роботі конкурсної комісії. Крім того, наголошує, що «коли тільки розпочались конкурси, я провів спеціальну нараду із підлеглими відповідальними за певний напрям культури, і дав настанову, щоб всі конкурси проводились об’єктивно, чесно та відкрито».
Так, він запросив головного спеціаліста, юрист консультанта, члена конкурсної комісії Оксану Іванус, щоб та роз’яснила ситуацію, і вказала на реальні причини того, на яких підставах двох конкурсантів не допущено до наступного етапу конкурсу.
За словами Оксани Іванус, оголошення про те, коли відбудеться засідання конкурсної комісії було розміщене на офіційному сайті культури і всі могли його прочитати. Тож необхідності повідомляти не бачили.
«Перше засідання не передбачає присутності претендентів, тільки на другому засіданні згідно законодавства, вони мають презентувати свої програми. На першому засіданні вирішують допустити кандидата до наступного етапу чи ні. Я просто член комісії і не уповноважена давати коментарі з цього питання, але чисто від себе можу сказати, що відповідно до вимог, які є в чинному законодавстві, передбачено стаж роботи не менше трьох років. В Ірини Вікторівни, на жаль, 2,5 роки в галузі культури, а в пана Мирослава, на жаль, нічим не було підтверджено стаж роботи», - прокоментувала юрист консультант.
Щодо документів, які були обов’язковими – це заява, автобіографія, особовий листок з обліку кадрів, мотиваційний лист, два рекомендаційних листи та концепція розвитку. А решти, (завірену копію трудової, чи лист підтвердження про стаж роботи від фірми – ред.) кажуть, мали подати нібито за власним бажанням, щоб в порівнянні з іншими претендентами мати свої «козирі».
«В нас працюють люди, які раніше працювали у США, Польщі, всі вони надали відповідні документи, а пан Кошик не надав. Ми попереджали, що потрібно підтвердити відомості», - наголошує Іванус.
Також начальник управління пояснив, чому директорці Людмилі Бабій було «списано» догану.
«Я поясню ситуацію, десь три роки тому була проблема в колективі і директорці було оголошено догана на півроку. За цей час вона не отримувала жодних надбавок, премій. Ми півроку спостерігали за нею і за цей час ситуація покращилася, до самої пані Людмили та виробничих питань, зауважень не було. Мікроклімат в колективі теж покращився», - зауважив Федорак.
Так, коли журналісти попросили надати офіційний документ, де прописано чому недопущено кандидатів до наступного етапу конкурсу, юрист консультант відмовилася. За її словами, він не готовий, крім того, під ним мають підписатися спершу голова та всі дев’ять членів комісії, і лише тоді він буде оприлюднений.
Як запевнив Володимир Федорак журналістів, що завтра після обіду документ буде готовий і з ним можна буде ознайомитися.
