На Івано-Франківщині триває інформаційна кампанія «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці», спрямована на підвищення обізнаності роботодавців та працівників щодо переваг офіційного працевлаштування.
Від початку травня інспектори праці вже опрацювали понад 500 роботодавців.
Про це розповіла заступниця начальника відділу з питань праці західного напрямку Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці Наталія Безклуба у програмі «Про головне в деталях», пише Фіртка.
За її словами, подібні кампанії проводять щороку, змінюючи лише назву, однак основна мета залишається незмінною — популяризація легального працевлаштування.
«Основна суть цієї кампанії — це підвищення обізнаності як роботодавців, так і працівників щодо переваг легального працевлаштування. Часто ми бачимо на практиці, коли наші інспектори праці виходять на превентивні заходи, що і самі працівники не дуже знають, чи потрібне їм це легальне працевлаштування», — зазначила Наталія Безклуба.
Вона наголосила, що під час війни питання офіційного оформлення працівників стало ще актуальнішим, зокрема через вимоги щодо повідомлення територіальних центрів комплектування при працевлаштуванні чоловіків.
У межах кампанії інспектори працюють із роботодавцями у різних сферах, а також зі студентами, учнями та неповнолітніми.
«На даний час інспекторами вже опрацьовано більше 500 роботодавців. Інспектори, коли на цих заходах бачать, що роботодавець може використовувати працю нелегальних працівників, роз’яснюють йому відповідальність, але паралельно працюють і з працівниками», — розповіла посадовиця.
За словами Наталії Безклуби, трудовий договір є своєрідним «паском безпеки» для працівника, адже гарантує соціальний захист.
«Ми стараємося донести, що цей пасок безпеки є у формі встановленої заробітної плати. Роботодавець уже не може виплачувати заробітну плату, яку він собі забажає. Також це оплачувана відпустка, лікарняні та обов’язкові виплати у разі нещасних випадків на виробництві», — пояснила вона.
Окрему увагу приділяють підприємствам із підвищеним рівнем небезпеки, де працівники ризикують залишитися без компенсацій у разі неофіційного працевлаштування.
Наталія Безклуба зазначила, що під час воєнного стану можливості для проведення контрольних заходів обмежені, тому акцент роблять саме на профілактиці порушень.
«Якщо до повномасштабної війни на 10 роботодавців у нас було плюс-мінус 2–3 неоформлених працівники, то зараз інспектори праці кажуть, що майже в кожного другого роботодавця є неоформлений працівник», — повідомила вона.
У випадках, коли роботодавці відмовляються офіційно оформлювати працівників, інформацію передають до податкової служби.
«Є такі суб’єкти господарювання, які відмовляються від працевлаштування. Тоді цих суб’єктів ми вже передаємо в органи податкової служби, які мають більше контрольних повноважень», — додала Наталія Безклуба.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
