Коли пересічні прикарпатці отримують мінімальні зарплати, для бюджетників взагалі не вистачає коштів, підприємці ледь зводять кінці з кінцями через карантинні обмеження, керівництво обласної ради отримуватиме всі можливі премії та надбавки.
Першого грудня в Івано-Франківській обласній раді відбулося друге пленарне засідання. Одним з основних питань, які розглянули, стало створення депутатських комісій. Тут не обійшлося без сюрпризів.
Зокрема, депутати підтримали створення "потрійної" комісії з питань депутатської діяльності, місцевого самоврядування, міжнародної та міжрегіональної співпраці. Мовляв, ці комісії не мали достатніх повноважень, а депутати в них працювали неохоче.
Що ж стосується розподілу керівного складу постійних комісій, то його розділили між усіма шістьма фракціями. Як зауважив під час сесії голова обласної ради, розподіл посад голів, заступників та секретарів комісій, є дуже збалансованим. Втім, якщо проаналізувати реальну ситуацію, то про баланс важко говорити. Адже попри заявлений перехід в опозицію, «Європейська солідарність» отримала найбільше керівних посад у комісіях – сім з одинадцяти комісій. Імовірно, така «щедрість» пов’язана з тим, що ЄС не отримала посаду заступника голови обласної ради.
При цьому варто наголосити, що ЄС та Свобода мають найбільше представників у «грошовитих» комісіях: бюджету, комунального майна, екології, охорони здоров’я. Цікаво, що фракція «За майбутнє» схоже теж дуже переймається майбутнім, от тільки своїм. Адже у комісії з питань бюджету є два їх представники, а в екологічній - аж три. Окрім того, вони представлені у керівному складі аж шести комісій.
Водночас виникають питання і щодо кількості депутатів у комісіях. Зокрема, у цих комісіях є по 9-11 депутатів, тоді як у комісії з питань культури, духовності та інформаційної політики всього чотири депутати.
Варто також зауважити, що під час формування порядку денного, голова обласної ради вніс проєкт рішення про умови оплати праці собі та заступникам.
Зокрема, голова облради, перший заступник та заступник будуть отримувати надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.
Також у рішенні встановлені щомісячні премії для керівництва обласної ради у розмірі 60 відсотків від нарахованої заробітної плати, а також з нагоди державних та професійних свят, ювілейних дат і надання їм матеріальної допомоги для розв'язання соціально-побутових питань та допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати. Тобто, коли пересічні прикарпатці отримують мінімальні зарплати, для бюджетників взагалі не вистачає коштів, підприємці ледь зводять кінці з кінцями через карантинні обмеження, керівництво обласної ради буде отримувати всі можливі премії та надбавки.
