Трудовий колектив та адміністрація ПАТ «Івано-Франківськгаз» підписали новий колективний договір строком на 5 років. Він передбачає покращення умов праці, підвищення соціальних гарантій та матеріального заохочення всіх працівників товариства.
Про це пише сайт радіо Вежа.
Тільки в цьому році на його реалізацію ПАТ «Івано-Франківськгаз» спрямує понад 10 млн. грн, з них 8 млн.850 тис. на соціальні пільги та гарантії працівникам.
Укладання нового тексту колективного договору вперше проходило так відкрито – зі створенням спеціальної робочої комісії у складі представників адміністрації, профспілкової організації та залученням спеціалістів галузевих профспілок. При підготовці договору були враховані пропозиції колективу та фінансово-економічні показники господарської діяльності товариства.
«Регулювання відносин за допомогою колдоговору дає можливість не лише забезпечити надійний соціальний клімат у колективі, а й уникнути в процесі роботи конфліктів. Адже колективний договір чітко регулює виробничі, трудові і соціально-економічні відносини на підприємстві, – каже в.о. голови Об’єднаної профспілкової організації ПАТ «Івано-Франківськгаз» Галина Соколюк. – В новій редакції документу виписані всі зобов’язання сторін, зокрема, чітко визначені критерії, умови і розмір виплат, що гарантує справедливий доступ до них кожного члена трудового колективу, а також унеможливлює двояке трактування того чи іншого пункту договору».
В договорі запроваджена норма про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки у розмірі від 20 до 100% посадового окладу, передбачена матеріальна допомога молодим спеціалістам – випускникам профільних вузів. Окрім того, збільшена виплата у разі смерті близьких родичів з 500 до 700 грн.
Зі слів голови правління ПАТ «Івано-Франківськгаз» Ігоря Прокопіва, в колективному договорі передбачено не тільки соціальний пакет, який заохочує людей до роботи в газовій галузі, а й додаткові виплати працівникам, які якісно та професіно виконують свої обов’язки. «Вперше за останні десятиріччя запроваджено матеріальну винагороду, розмір якої залежитиме безпосердньо від самого працівника, від його індивідуальної результативності та ефективності. Це стимулює працівників до підвищення своєї кваліфікації та добросовісного ставлення до роботи».
Окрім соціальних виплап, надбавок та компенсацій, згідно колективного договору, членам трудового колективу визначені додаткові дні до відпустки у разі вступу до шлюбу, народження дитини (батькові), смерті рідних та для працівників, що мають дітей-учнів 1-4 класів на День знань.
В умовах постійного зменшення обсягів споживання газу важливо, що компанія знайшла можливість взяти на себе виконання соціальних гарантій своїм працівникам. Прийняття Колдоговору на 5 років свідчить, що ПАТ «Івано-Франківськгаз» має програму розвитку, розраховує на довгострокову перспективу і може гарантувати своїм працівникам і їх сім’ям стабільність в сьогоднішній нелегкій економічній ситуації.
