Працівники психологічної служби ГУНП в Івано – Франківській області продовжують проводити професійно-психологічний відбір кандидатів на вакантні посади на службу в підрозділи Національної поліції України.
Як повідомляють у секторі комунікації облаасного ГУНП, новобранці повинні пройти психологічний відбір за трьома етапами:
- Тестування, яке включає в себе тест на загальні здібності і навички та тестування особистісних характеристик;
- Оцінка психологічних складових особистості та її соціальної компетентності з використанням вербальних та інтерактивних методів;
- Аналіз та співвідношення отриманих результатів тестування, співбесіди та інтерактивних методів оцінки. Складання прогнозу успішності професійної діяльності кандидата та підготовка довідки.
Психологічне вивчення особистості проводиться під час: добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських, а також атестування поліцейських. Воно дає змогу спеціалістам психологам об’єктивно вивчити особистісні якості кандидата, рівень інтелекту, особливості мислення, пам’яті, уваги, способу прийняття самостійних рішень, наявності лідерських якостей, схильності до управлінської діяльності, та прогнозування успішності поліцейського в певних умовах службової діяльності.
