Днями гостями компанії «Даноша» на Прикарпатті були студентки факультету наукових і соціальних технологій Національного університету «Києво-Могилянська академія», які вивчають соціально-гендерний вплив великих агрокомплексів на жителів сільських громад.
У рамках дослідження студенти також відвідали підприємства торгової марки «Наша ряба», яке входить до структури «Миронівського хлібопродукту».
За запевненням начальника відділу зовнішніх зв’язків та розвитку ТзОВ «Даноша» Любові Богачевської, у компанії є Рада директорів і Рада керівників. До Ради керівників входять троє жінок, які вирішують стратегічні питання розвитку компанії, інформують «Вікна».
Майбутні соціологи та представники ГО” Національний екологічний центр України” зустрілися в офісі «Даноші», зокрема, із керівниками бухгалтерії, економічного та екологічного відділів компанії. Усі — жінки.
На підприємстві не роблять різниці в оплаті праці щодо жінок і чоловіків. Компанія двічі на рік — весною та восени — переглядає та індексує зарплату з урахуванням інфляції. Керівництво компанії збільшує платню за ставкою, вищою за загальний індекс інфляції у країні. Середня зарплата у ТзОВ «Даноша» становить 6900 гривень. Найменше — до 2000 гривень — отримують швачки.
Також працівники підприємства мають “смачну” пільгу, а саме — 10 кг свинини щомісяця за символічною ціною 5 гривень за кілограм.
У «Даноші» заперечують будь-яку дискримінації щодо статі, зокрема, у період вагітності чи неможливості повернення після цього на роботу.
— Яскравий приклад — керівник бухгалтерії ТзОВ «Даноша», — розповіла студентам Любов Богачевська. — Ще 26 грудня вона була на роботі, а 27 грудня написала мені, що народила. На роботу вона повернулася через три місяці, але це було її власним бажанням. Нині у декретній відпустці по догляду за дитиною перебуває її чоловік.
За словами начальника відділу зовнішніх зв’язків та розвитку ТзОВ «Даноша», попередній керівник компанії Пітер Вієланд тільки так і бачив робочий простір компанії: робота і відразу — дитячий садок для дітей працівників підприємства. А нинішній директор ТзОВ «Даноша» Крістіан Якобсен створив приватний дитячий садок, у якому робочою мовою спілкування є англійська.
Студентки факультету наукових і соціальних технологій Національного університету «Києво-Могилянська академія» зустрілися як з працівниками офісу у селі Копанки Калуського району, так і з працівниками свинокомплексу у селі Лани Галицького району.
— Ми досліджуємо соціально-гендерний вплив великих агрокомплексів на жителів сільських громад, — розповіла «Вікнам» Ксенія Адамська. — Дослідження здійснюється і в рамках курсу «Гендер і економіка» у співпраці з ГО» Національний екологічний центр України».
У рамках дослідження студенти також відвідали підприємства торгової марки «Наша ряба», яке входить до структури «Миронівського хлібопродукту».
