У серпні в Україні продовжують діяти чинні правила мобілізації та військового обліку.
Водночас уряд оновив окремі вимоги щодо бронювання працівників, а у ЗСУ спростували інформацію про нібито підготовку до обов'язкової мобілізації жінок.
Фіртка розповідає, кого можуть призвати, хто з жінок має стати на військовий облік та які нововведення варто знати військовозобов'язаним.
Хто підлягає мобілізації
До лав ЗСУ під час мобілізації можуть призвати чоловіків віком від 25 до 60 років, яких військово-лікарська комісія визнала придатними або обмежено придатними до служби. При цьому попередній військовий досвід не є обов'язковою умовою.
Чоловіки від 18 до 25 років можуть бути мобілізовані лише в окремих випадках — якщо вже проходили строкову службу або перебувають у запасі чи резерві. Для решти громадян цієї вікової категорії служба можлива виключно за власним бажанням через укладення контракту.
Також мобілізації можуть підлягати особи, яких раніше виключили з військового обліку, якщо після повторного медичного огляду вони отримали статус придатних до військової служби та не мають судимостей за тяжкі злочини.
Водночас закон передбачає низку категорій громадян, які не підлягають мобілізації. Серед них — студенти, науковці, викладачі, працівники з чинним бронюванням, а також особи, які мають законні підстави для відстрочки через сімейні обставини або стан здоров'я.
Військовий облік для жінок
Обов'язково стати на військовий облік повинні жінки віком від 18 до 60 років, які мають медичну або фармацевтичну освіту та визнані придатними за станом здоров'я.
Ця вимога поширюється на власниць дипломів за напрямами медицини, стоматології, медсестринства, фармації, громадського здоров'я, фізичної терапії, медичної реабілітації, біомедичної інженерії, епідеміології, токсикології, фармакології, біотехнологій та інших споріднених спеціальностей.
Обов'язок стати на військовий облік виникає незалежно від того, чи працює жінка за отриманою спеціальністю.
Для представниць інших професій — юристок, бухгалтерок, програмісток, психологинь, ветеринарок, працівниць банківської сфери та інших — військовий облік залишається добровільним.
У Сухопутних військах ЗСУ окремо наголошують: навіть перебування жінки на військовому обліку не означає її автоматичної мобілізації. Призов можливий лише за добровільною згодою.
Яка відповідальність передбачена за порушення військового обліку
Військовозобов'язані зобов'язані своєчасно оновлювати свої військово-облікові дані. У разі порушення цієї вимоги людину можуть оголосити в розшук, а поліція має право доставити її для оформлення адміністративних матеріалів.
За порушення правил військового обліку мінімальний штраф становить 17 тисяч гривень. Якщо його не сплатити, матеріали передають до виконавчої служби, яка може накласти арешт на рахунки чи майно боржника.
Ухилення від мобілізації тягне за собою кримінальну відповідальність із покаранням у вигляді позбавлення волі на строк від трьох до п'яти років.
Разом із тим закон передбачає поважні причини неявки за викликом, зокрема хворобу, надзвичайні обставини або смерть близького родича. Такі підстави необхідно підтвердити відповідними документами.
Як вручають повістки
Повістки формують за допомогою електронних реєстрів та надсилають рекомендованими листами через "Укрпошту". Документ містить QR-код і електронний підпис керівника територіального центру комплектування.
Як працюють ВЛК
Військово-лікарські комісії функціонують окремо від територіальних центрів комплектування.
Під час медичного огляду громадяни можуть подавати результати обстежень, медичні довідки та інші документи, що підтверджують стан здоров'я. За потреби людину направляють на додаткові обстеження.
Наявність хронічних захворювань не завжди означає непридатність до служби — у таких випадках військовозобов'язаного можуть визначити на посади, які не передбачають виконання бойових завдань.
Нові правила бронювання
Уряд оновив механізм бронювання працівників критично важливих підприємств. Відтепер однією з умов є офіційна заробітна плата не менше 25 941 гривні на місяць.
Для підприємств, розташованих у прифронтових районах, передбачено окремі правила. Крім того, запроваджується принцип "одного місця роботи" — працівника враховуватимуть у квоті бронювання лише за основним місцем працевлаштування.
Контроль підприємств посилюють
Територіальні центри комплектування й надалі перевірятимуть підприємства щодо ведення військового обліку працівників. За виявлені порушення керівникам загрожують адміністративні штрафи, розмір яких може сягати майже 60 тисяч гривень.
Зокрема, відповідальність передбачена за працевлаштування військовозобов'язаних без належно оформлених військово-облікових документів.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
Як проводять мобілізацію на Івано-Франківщині: що треба знати про повістки, ВЛК, штрафи
