Марцінків та його заступники хочуть надбавки, матеріальну допомогу та щомісячні премії

У новому році міський голова Івано-Франківська Руслан Марцінків та його заступники отримуватимуть суттєву надбавку та матеріальну допомогу.

Відповідний проект рішення вже опублікований на сайті міської ради, пише Фіртка.

"Встановити з 02 січня 2019 року міському голові, секретарю міської ради, першому заступнику міського голови, заступникам міського голови, заступнику міського голови - начальнику фінансового управління виконавчого комітету міської ради та керуючому справами виконкому міської ради надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та вислугу років", - йдеться у документі.

Крім того, депутати планують надати секретарю міської ради, першому заступнику міського голови, заступникам міського голови, заступнику міського голови - начальнику фінансового управління виконавчого комітету міської ради та керуючому справами виконкому міської ради матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірах середньомісячної заробітної плати і преміювати їх за результатами праці, а також до державних та професійних свят в межах затвердженого фонду оплати праці на відповідний період згідно з розпорядженням міського голови. 

Також, міський голова отримуватиме щомісячне преміювання з нагоди державних та професійних свят у максимальному розмірі, встановленому для секретаря міської ради, першого заступника міського голови, заступників міського голови, заступника міського голови - начальника фінансового управління виконавчого комітету міської ради та керуючого справами виконкому міської ради у межах фонду преміювання, передбаченого у кошторисі виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради і економії фонду оплати праці.

Потрібна Марцінківу і матеріальна допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань в розмірах середньомісячної заробітної плати згідно з чинним законодавством.

Варто додати, що такий документ міська рада приймає кожного року.