Карантинна несправедливість: що робити, якщо вас відправляють у неоплачувану відпустку, або не виплачують зарплату

Змушувати підписувати заяву про відпустку, не виплачувати зарплату та звільняти без вагомої причини — ці та інші речі вважаються грубим порушення трудового законодавства. Та все ж, знаходяться працедавці, котрі не гребують цим. Особливо багато їх було під час карантину.

Лілія та Роман працювали до карантину  та навіть не підозрювали, що зовсім скоро комусь  доведеться брати участь у конфлікті із роботодавцем, а хтось буде змушений шукати іншу роботу. 

Лілія 

“Від спільних знайомих дізналася, 

що на моє місце вже знайшли підміну,

 а керівник  зі мною  навіть не поговорив”

Лілія (ім’я змінене)  до карантину більше як рік працювала у магазині спідньої білизни. Каже, що робота їй була до душі.

“Насправді, моя робота мені дуже подобалась, окрім спілкування із клієнтами, я мала ще ряд функцій, які виконувала — вела сторінки в соцмережах, домовлялася із підрядниками. Єдине, що мене тривожило: те, що зарплата була мала, а обв'язків — багацько”.

Коли почався карантин, власник несподівано запропонував … написати заяву, що дівчина бере відпустку за власний рахунок.

“Я була шокована і мені це одразу не сподобалось. Житло я орендую платити потрібно щомісяця: звідки взяти кошти, якщо мені не заплатять нічого? Тоді ж подзвонила до знайомого юриста, котрий порадив все ж таки відстоювати свої права. Так і зробила — у розмові із власником я сказала, що відмовляюся писати заяву заднім числом і за законом він має виплатити мені ⅔ заробітної плати”

Та проблеми із роботою в  Лілії на цьому тільки почалися.

“Пізніше зі мною сконтактувалася бухгалтерка і повідомила, що я таки отримаю частину заробітної плати. Більше зі мною ніхто не розмовляв. Коли карантин послабили я  побачила в соцмережах інформацію про те, що магазин відкритий для покупців, але мені про це не сказали. Коли я декілька разів намагалася  передзвонити до власника, то він повідомляв, що зайнятий. Від спільних знайомих я дізналася, що він дуже негативно сприйняв те, що я наважилася відстоювати власну думку. Для мене це стало несподіванкою, адже  спілкувалися ми по-людськи, нормально”

Окрім того, Лілія дізналася, що на її місце вже знайшли іншу працівницю, . Потім власник заявив  про те, що звільняє її через те, що вона не з”являлася на роботу.

“Насправді, я тривалий час не могла  зрозуміти, що відбувається. Під час карантину я хворіла та  позичила гроші, була впевнена,, що зможу віддати все із зарплати. Тоді я ще навіть не знала, що мене звільняють. Це було дуже неприємно.”

Зрештою, Лілія вирішила, що краще їй добровільно звільнитися  і не розвивати цей конфлікт.

 "Я щаслива, що все це закінчилося, адже зрозуміла, що зарплата,   не відповідала обов’язкам. Окрім того, мені ще й виплатили тільки частину,  за один місяць і це дуже прикро”.

Зараз жінка каже, що завдяки цій ситуації вона загартувала характер та отримала сили рухатися далі та навіть задумала створити власний бренд.

“Я творча особистість і вирішила, що  можу  працювати в цьому напрямку.

Завдяки карантину я зрозуміла, що кожна людина повинна навчитися турбуватися про себе і відстоювати власну думку”.


Роман


“За березень отримав дві тисячі гривень,

 за квітень всього тисячу”

Роман (ім'я змінене) працював адміністратором у коворкінг просторі із початку року.

“Я відповідав за конференц-зал, за комунікацію між замовниками і компанією, отримував оплату за користування коворкінг-місцями, часом організовував різні події для наших клієнтів. В більшості, мене захоплювала та частина роботи, де потрібно комунікувати з своїм керівництвом, адже я надихався ними та завжди брав щось для себе із цього спілкування”.

Коли почався карантин, керівництво закладу сказали, що варто всім працівникам написати заяву про відпустку за власним бажанням.

“Одразу ж після оголошення карантину зі мною та ще декількома працівниками зв’язалися та довго пояснювали ситуацію, що склалася. Говорили про те, що цей бізнес неможливо перенести в онлайн і про те, що зараз немає жодних замовлень та прибутків. Ми домовились про те, що всі напишуть заяву про відпустку за власний кошт, але керівництво пообіцяло, що частину зарплати все ж таки виплатять. У підсумку, я отримав дві тисячі гривень за березень та тисячу за квітень”.

Роман каже, що попри все, він не вважає цю ситуацію несправедливою.

“Я з розумінням поставився. Це бізнес, а я звичайний працівник. До мене поставились добре, я працював офіційно, зарплата теж. Але ніхто не може впливати на всесвітню пандемію і відповідне зменшення зарплати — це найменше, що могло статись”.

Одразу після цього, Роман знайшов  іншу роботу.

“Я розумію позицію зі сторони бізнесу, бо платити зарплату працівниками просто за те, що вони є — не практично. Але з іншого боку, коли нас поставили до відома, що за весь місяць, я отримаю всього тисячу гривень, мені було дуже прикро. Саме тоді, я отримав пропозицію перейти на іншу роботу. І рішення я прийняв відразу - погодився. Зараз я працюю у великій міжнародній компанії й можу сказати, що мені це дуже подобається. Якщо говорити про  попередню роботу, то і керівництво, і я розуміли, що  довго   на тій посаді не затримаюсь: давно вже її переріс і було бажання чогось більшого. Тому, можна сказати, що ця ситуація навіть дала мені поштовх рухатися далі”.


Що робити, якщо  відправляють у відпустку за власний рахунок або не виплачують зарплату?

Наталія Вишневецька, спеціалістка з підбору персоналу, радить комунікувати з працедавцем перед тим, як приймати рішення.


“Насправді, завжди є дві точки зору. Звісно, я розумію людей, котрі залишилися без оплати роботи у період кризи, або які стикнулися із порушенням їхніх прав. Та підприємців я також можу зрозуміти. Адже, у час кризи не всі мають можливість виплачувати зарплатню: хтось піде в мінус, а в когось можливо дружина вагітна і  кошти йдуть виключно  на сім’ю. Ситуації різні бувають. Тому, я б радила не гарячкувати, а комунікувати як і керівництву, так і людям, що працюють на них.

Це нормально, якщо працедавець пояснить ситуацію і всі  разом приймуть рішення,  що робити. Також, нормально, якщо ви підійдете до свого керівника і запитаєте про те, чому він вирішив відправити вас у неоплачувану відпустку, або зменшив зарплатню.

Коли ж згоди все ж не вдалося дійти, на жаль, працедавці бувають різні, тоді варто звернутися до юриста за  порадою".

Віталій Бабак, юрист радить, що варто робити у випадках, коли працедавець порушує ваші права.

«Родзинка підписаної заяви про неоплачувану відпустку в тому, що вона має бути добровільною і не інакше. 

Якщо від вас вимагають  написати таку заяву — це є грубим порушенням законодавства про працю.

Інша справа, що на практиці майже неможливо довести, що працівника змусили це зробити.

Можна записати розмову з роботодавцем, проте ви не зможете використовувати ці докази, адже вони зібрані в незаконний спосіб. Людина має бути попереджена, що ви здійснюєте запис.

Може бути такий варіант, щоб роботодавець написав замість вас цю заяву і поставив підпис, але тоді має бути спеціальна експертиза, яка вкаже, що почерк не ваш і писали не ви.

Як правило, таку експертизу проводять впродовж  пів року. За такий термін, ви вже можете розв'язати цю проблему самотужки.

Як юрист, я раджу у жодному випадку не підписувати  заяву на неоплачувану відпустку і пробувати домовлятися.

В такому разі, працедавець зазвичай йде на компроміс, коли працівник має можливість  себе захистити.

Наприклад, звільняє вас — тоді можна оскаржувати незаконне звільнення і тут ви можете досягти успіху. Так само, якщо вам не оплачують зарплату — якщо у вас укладений трудовий договір, то дуже легко це довести.

Винятком можуть бути прописані правила у пункті про форс-мажорні ситуації, наприклад, працедавець вказав прямо про те, що у випадку пандемії він не зобов‘язаний оплачувати зарплату працівникам. Але на практиці мало хто враховує такі деталі, та й передбачити коронавірус ніхто не міг.

Якщо говорити про звільнення через те, що немає прибутків, то тут варто розглядати  три випадки: коли ви оформлені офіційно (трудовий договір або контракт), коли у вас договір на надання послуг або виконання робіт та тоді, коли ви працювали за домовленістю без офіційного працевлаштування.тим, у кого укладений цивільно правовий  договір на надання послуг або виконання робіт, то практично неможливо щось довести. Річ у тому, що ці люди час від часу підписують домовленість про те, що вони просто надають послуги. І якщо одного дня працедавець з якоїсь причини не захоче укласти наступний договір, то працівник не зможе себе захистити.

  • Якщо це повноцінний трудовий договір, тоді можна спокійно захищати себе в суді від незаконного звільнення. В такому випадку, працедавець може заплатити від двох тисяч неоподаткованих мінімумів,  не зможе обіймати аналогічні посади, або ж буде змушений до виправних робіт.
  • Якщо ви працювали неофіційно, тоді у вас є серйозний  важіль впливу. Ви можете звернутися до державної служби з охорони праці й працедавця мають притягнути до адміністративної відповідальності. Тут беруться до уваги будь-які докази: відео- і фотофіксації, показання свідків, тобто ваших колег. В такому випадку, працедавець має сплатити від 500 до 1000 неоподаткованих мінімумів (близько 8-17 тисяч гривень) за одного працівника.

Розглянемо випадок, коли ви уклали трудовий договір, але вам не виплачують всю суму заробітної плати, тоді можна подати до суду заяву про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. Це навіть не позов, а звичайна заява, яку суд зазвичай погоджує, адже невиплачені кошти можна легко відстежити: достатньо взяти виписку з архіву платежів. Якщо ви  працюєте за трудовим договором, то виграти справу досить легко.

Важливо у заяві вказати також те, що ви хочете стягнути із роботодавця судові витрати, тоді вам компенсують все і ви не витратите жодної копійки зі своєї кишені.

Запам‘ятайте, що у випадку, якщо порушуються ваші права, ви можете звернутися до юристів, у безоплатну правову допомогу, в Державне управління з питань праці та навіть на гарячу лінію Кабінету міністрів. Відстоюйте свої права і не бійтеся».

Джерело фото  Unsplash


08.06.2020 Роса Мартинюк 10633
22.07.2025
Дарина Кочержук-Слідак

Прокуратура бореться з незаконним захопленням лісів, але корупція гальмує справедливість.  

622
17.07.2025
Катерина Гришко

Родичі пробачили хлопцю, знаючи про «своєрідний характер» загиблої і його нелегке дитинство, і просили в суді застосувати менш суворе покарання.  

3220
13.07.2025
Вікторія Матіїв

Дружина полеглого воїна Любов Галько розповіла журналістці Фіртки, яким був Руслан Галько — у повсякденному житті, в родинному колі та на фронті.

21328
09.07.2025
Тетяна Дармограй

В інтерв’ю професорка кафедри судової медицини Івано-Франківського національного медичного університету Наталія Козань розповіла про процес та методи ідентифікації тіл загиблих військових, виклики, з якими стикаються фахівці та чому ця робота — це насамперед про гідність.  

2109
05.07.2025
Вікторія Косович

Про те, що таке фемінізм, як він розвивався в українському суспільстві та чому його не потрібно боятися, Фіртка поспілкувалася з журналісткою та письменницею, авторкою книги "Слово на літеру "Ф" Іриною Славінською.

1599 1
30.06.2025
Тетяна Ткаченко

Про актуальність проблеми больового синдрому в периопераційному періоді журналістці Фіртки розповів завідувач кафедри анестезіології та інтенсивної терапії Івано-Франківського національного медичного університету, професор Іван Тітов.  

2479

Найперше в цій історії із законом, що позбавив антикорурційні органи «незалежності», тішать молоді люди, які протестують. Щирі, світлі, небайдужі, впевнені своїй правоті…

427

Протягом своєї історії християнство завжди використовувало найсучасніші на той час технології для проповіді Євангелія.  

279

Я відкладаю роботу над перекладом книги. Виходжу з кабінету, де практикував Вольфганг Льох, засновник психоаналітичного об'єднання... Спускаюся повз книжковий магазин, де збиралися тюбінгенські філософи, і де Ернст Блох шукав світлі сторони соціалізму. Повертаю ліворуч і натрапляю на інший книжковий магазин, де працював і писав Герман Гессе...

865

По соцмережах пішла дискусія про зрізані кілька дерев (ялинок) на Івано-Франківській Площі Ринок. «Політично» мотивований ґвалт наростає. Аж до вимог «засадити» ринкову площу деревами та зробити парк.

2276
21.07.2025

Час останнього прийому їжі може впливати на здоров’я не менше, ніж її склад.  

289
13.07.2025

Першими жнива на Прикарпатті почали хлібороби Покуття.

568
10.07.2025

У сучасному ритмі життя готувати "здорову вечерю з трьох страв" щодня — радше мрія, ніж реальність. Але це не означає, що збалансоване харчування — лише для тих, хто має багато часу. Навпаки: з правильним підходом можна харчуватися повноцінно, навіть маючи 15–20 хвилин на день.  

1113
21.07.2025

У Святому Письмі є притча, що вчить милосердю і взаємодопомозі, яку часто наводять як приклад для сучасного суспільства.  

271
17.07.2025

На Прикарпатті готуються до щорічної Всеукраїнської Патріаршої прощі до Галицької Чудотворної ікони Матері Божої у Крилосі. Проща відбудеться 2-3 серпня.  

891
15.07.2025

Християнська родина — це не лише осередок любові й підтримки, а й «домашня Церква».  

860
11.07.2025

П'ятого серпня цього року в часі прощі з нагоди вшанування чудотворної ікони Гошівської Богородиці відбудеться презентація нової ікони тифлографічно-акустичного типу «Богородиця з Гошева».  

770
11.07.2025

Історія занепаду пам’ятки архітектури та боротьба за його повернення громаді.

8348
22.07.2025

Сенатор-республіканець Ліндсі Грем, який є ініціатором нових санкцій проти Росії, заявив, що президент США Дональд Трамп «надере зад» Володимиру Путіну, підписавши законопроєкт про вторинні санкції для країн-покупців російської нафти.  

443
15.07.2025

У понеділок, 14 липня, генсек НАТО Марк Рютте під час зустрічі із президентом США Дональдом Трампом у Білому домі нагадав президенту США, кого Росія відправила керівником делегації на переговори до Стамбула.

1269 6
10.07.2025

«Більдерберзький клуб» — одна із найбільш загадкових закритих «тусовок». Зустрічі клубу щороку тривають кілька днів щоразу в іншому місці.

2293 4
09.07.2025

Президент США Дональд Трамп, аби втримати пУтіна від вторгнення в Україну, погрожував російському диктатору «розбомбити Москву до бісової матері».

1003