Карантинна несправедливість: що робити, якщо вас відправляють у неоплачувану відпустку, або не виплачують зарплату

Змушувати підписувати заяву про відпустку, не виплачувати зарплату та звільняти без вагомої причини — ці та інші речі вважаються грубим порушення трудового законодавства. Та все ж, знаходяться працедавці, котрі не гребують цим. Особливо багато їх було під час карантину.

Лілія та Роман працювали до карантину  та навіть не підозрювали, що зовсім скоро комусь  доведеться брати участь у конфлікті із роботодавцем, а хтось буде змушений шукати іншу роботу. 

Лілія 

“Від спільних знайомих дізналася, 

що на моє місце вже знайшли підміну,

 а керівник  зі мною  навіть не поговорив”

Лілія (ім’я змінене)  до карантину більше як рік працювала у магазині спідньої білизни. Каже, що робота їй була до душі.

“Насправді, моя робота мені дуже подобалась, окрім спілкування із клієнтами, я мала ще ряд функцій, які виконувала — вела сторінки в соцмережах, домовлялася із підрядниками. Єдине, що мене тривожило: те, що зарплата була мала, а обв'язків — багацько”.

Коли почався карантин, власник несподівано запропонував … написати заяву, що дівчина бере відпустку за власний рахунок.

“Я була шокована і мені це одразу не сподобалось. Житло я орендую платити потрібно щомісяця: звідки взяти кошти, якщо мені не заплатять нічого? Тоді ж подзвонила до знайомого юриста, котрий порадив все ж таки відстоювати свої права. Так і зробила — у розмові із власником я сказала, що відмовляюся писати заяву заднім числом і за законом він має виплатити мені ⅔ заробітної плати”

Та проблеми із роботою в  Лілії на цьому тільки почалися.

“Пізніше зі мною сконтактувалася бухгалтерка і повідомила, що я таки отримаю частину заробітної плати. Більше зі мною ніхто не розмовляв. Коли карантин послабили я  побачила в соцмережах інформацію про те, що магазин відкритий для покупців, але мені про це не сказали. Коли я декілька разів намагалася  передзвонити до власника, то він повідомляв, що зайнятий. Від спільних знайомих я дізналася, що він дуже негативно сприйняв те, що я наважилася відстоювати власну думку. Для мене це стало несподіванкою, адже  спілкувалися ми по-людськи, нормально”

Окрім того, Лілія дізналася, що на її місце вже знайшли іншу працівницю, . Потім власник заявив  про те, що звільняє її через те, що вона не з”являлася на роботу.

“Насправді, я тривалий час не могла  зрозуміти, що відбувається. Під час карантину я хворіла та  позичила гроші, була впевнена,, що зможу віддати все із зарплати. Тоді я ще навіть не знала, що мене звільняють. Це було дуже неприємно.”

Зрештою, Лілія вирішила, що краще їй добровільно звільнитися  і не розвивати цей конфлікт.

 "Я щаслива, що все це закінчилося, адже зрозуміла, що зарплата,   не відповідала обов’язкам. Окрім того, мені ще й виплатили тільки частину,  за один місяць і це дуже прикро”.

Зараз жінка каже, що завдяки цій ситуації вона загартувала характер та отримала сили рухатися далі та навіть задумала створити власний бренд.

“Я творча особистість і вирішила, що  можу  працювати в цьому напрямку.

Завдяки карантину я зрозуміла, що кожна людина повинна навчитися турбуватися про себе і відстоювати власну думку”.


Роман


“За березень отримав дві тисячі гривень,

 за квітень всього тисячу”

Роман (ім'я змінене) працював адміністратором у коворкінг просторі із початку року.

“Я відповідав за конференц-зал, за комунікацію між замовниками і компанією, отримував оплату за користування коворкінг-місцями, часом організовував різні події для наших клієнтів. В більшості, мене захоплювала та частина роботи, де потрібно комунікувати з своїм керівництвом, адже я надихався ними та завжди брав щось для себе із цього спілкування”.

Коли почався карантин, керівництво закладу сказали, що варто всім працівникам написати заяву про відпустку за власним бажанням.

“Одразу ж після оголошення карантину зі мною та ще декількома працівниками зв’язалися та довго пояснювали ситуацію, що склалася. Говорили про те, що цей бізнес неможливо перенести в онлайн і про те, що зараз немає жодних замовлень та прибутків. Ми домовились про те, що всі напишуть заяву про відпустку за власний кошт, але керівництво пообіцяло, що частину зарплати все ж таки виплатять. У підсумку, я отримав дві тисячі гривень за березень та тисячу за квітень”.

Роман каже, що попри все, він не вважає цю ситуацію несправедливою.

“Я з розумінням поставився. Це бізнес, а я звичайний працівник. До мене поставились добре, я працював офіційно, зарплата теж. Але ніхто не може впливати на всесвітню пандемію і відповідне зменшення зарплати — це найменше, що могло статись”.

Одразу після цього, Роман знайшов  іншу роботу.

“Я розумію позицію зі сторони бізнесу, бо платити зарплату працівниками просто за те, що вони є — не практично. Але з іншого боку, коли нас поставили до відома, що за весь місяць, я отримаю всього тисячу гривень, мені було дуже прикро. Саме тоді, я отримав пропозицію перейти на іншу роботу. І рішення я прийняв відразу - погодився. Зараз я працюю у великій міжнародній компанії й можу сказати, що мені це дуже подобається. Якщо говорити про  попередню роботу, то і керівництво, і я розуміли, що  довго   на тій посаді не затримаюсь: давно вже її переріс і було бажання чогось більшого. Тому, можна сказати, що ця ситуація навіть дала мені поштовх рухатися далі”.


Що робити, якщо  відправляють у відпустку за власний рахунок або не виплачують зарплату?

Наталія Вишневецька, спеціалістка з підбору персоналу, радить комунікувати з працедавцем перед тим, як приймати рішення.


“Насправді, завжди є дві точки зору. Звісно, я розумію людей, котрі залишилися без оплати роботи у період кризи, або які стикнулися із порушенням їхніх прав. Та підприємців я також можу зрозуміти. Адже, у час кризи не всі мають можливість виплачувати зарплатню: хтось піде в мінус, а в когось можливо дружина вагітна і  кошти йдуть виключно  на сім’ю. Ситуації різні бувають. Тому, я б радила не гарячкувати, а комунікувати як і керівництву, так і людям, що працюють на них.

Це нормально, якщо працедавець пояснить ситуацію і всі  разом приймуть рішення,  що робити. Також, нормально, якщо ви підійдете до свого керівника і запитаєте про те, чому він вирішив відправити вас у неоплачувану відпустку, або зменшив зарплатню.

Коли ж згоди все ж не вдалося дійти, на жаль, працедавці бувають різні, тоді варто звернутися до юриста за  порадою".

Віталій Бабак, юрист радить, що варто робити у випадках, коли працедавець порушує ваші права.

«Родзинка підписаної заяви про неоплачувану відпустку в тому, що вона має бути добровільною і не інакше. 

Якщо від вас вимагають  написати таку заяву — це є грубим порушенням законодавства про працю.

Інша справа, що на практиці майже неможливо довести, що працівника змусили це зробити.

Можна записати розмову з роботодавцем, проте ви не зможете використовувати ці докази, адже вони зібрані в незаконний спосіб. Людина має бути попереджена, що ви здійснюєте запис.

Може бути такий варіант, щоб роботодавець написав замість вас цю заяву і поставив підпис, але тоді має бути спеціальна експертиза, яка вкаже, що почерк не ваш і писали не ви.

Як правило, таку експертизу проводять впродовж  пів року. За такий термін, ви вже можете розв'язати цю проблему самотужки.

Як юрист, я раджу у жодному випадку не підписувати  заяву на неоплачувану відпустку і пробувати домовлятися.

В такому разі, працедавець зазвичай йде на компроміс, коли працівник має можливість  себе захистити.

Наприклад, звільняє вас — тоді можна оскаржувати незаконне звільнення і тут ви можете досягти успіху. Так само, якщо вам не оплачують зарплату — якщо у вас укладений трудовий договір, то дуже легко це довести.

Винятком можуть бути прописані правила у пункті про форс-мажорні ситуації, наприклад, працедавець вказав прямо про те, що у випадку пандемії він не зобов‘язаний оплачувати зарплату працівникам. Але на практиці мало хто враховує такі деталі, та й передбачити коронавірус ніхто не міг.

Якщо говорити про звільнення через те, що немає прибутків, то тут варто розглядати  три випадки: коли ви оформлені офіційно (трудовий договір або контракт), коли у вас договір на надання послуг або виконання робіт та тоді, коли ви працювали за домовленістю без офіційного працевлаштування.тим, у кого укладений цивільно правовий  договір на надання послуг або виконання робіт, то практично неможливо щось довести. Річ у тому, що ці люди час від часу підписують домовленість про те, що вони просто надають послуги. І якщо одного дня працедавець з якоїсь причини не захоче укласти наступний договір, то працівник не зможе себе захистити.

  • Якщо це повноцінний трудовий договір, тоді можна спокійно захищати себе в суді від незаконного звільнення. В такому випадку, працедавець може заплатити від двох тисяч неоподаткованих мінімумів,  не зможе обіймати аналогічні посади, або ж буде змушений до виправних робіт.
  • Якщо ви працювали неофіційно, тоді у вас є серйозний  важіль впливу. Ви можете звернутися до державної служби з охорони праці й працедавця мають притягнути до адміністративної відповідальності. Тут беруться до уваги будь-які докази: відео- і фотофіксації, показання свідків, тобто ваших колег. В такому випадку, працедавець має сплатити від 500 до 1000 неоподаткованих мінімумів (близько 8-17 тисяч гривень) за одного працівника.

Розглянемо випадок, коли ви уклали трудовий договір, але вам не виплачують всю суму заробітної плати, тоді можна подати до суду заяву про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати. Це навіть не позов, а звичайна заява, яку суд зазвичай погоджує, адже невиплачені кошти можна легко відстежити: достатньо взяти виписку з архіву платежів. Якщо ви  працюєте за трудовим договором, то виграти справу досить легко.

Важливо у заяві вказати також те, що ви хочете стягнути із роботодавця судові витрати, тоді вам компенсують все і ви не витратите жодної копійки зі своєї кишені.

Запам‘ятайте, що у випадку, якщо порушуються ваші права, ви можете звернутися до юристів, у безоплатну правову допомогу, в Державне управління з питань праці та навіть на гарячу лінію Кабінету міністрів. Відстоюйте свої права і не бійтеся».

Джерело фото  Unsplash


08.06.2020 Роса Мартинюк 9547
26.11.2021
Ігор Марковський

Окрім партійних тем Фіртка також обговорила скандал навколо зриву операції по захопленню вагнерівців, як впливає ситуація на білорусько-польському кордоні на Україну та чого очікувати місцевим громадам від бюджету 2022 року.

645
22.11.2021
Уляна Мокринчук

Фіртка підготувала ТОП-10 місць, де можна не лише поплавати в басейні, чи спуститись на лижах, а ще й помилувати водоспадом, напитись справжньої мінеральної води, а також створити керамічний виріб своїми руками.  

1292
19.11.2021
Сергій Білий

Україна – яка вона? Таке питання поставив собі Іван Марк – хлопець з нині окупованого українського селища Чорнухине, що на Луганщині.  Для того, щоб дізнатися відповідь, чоловік пройшов пішки всю нашу країну від крайньої точки на сході до її кордонів на заході. Заходив і до Івано-Франківська, де з ним вдалося поспілкуватись кореспонденту Фіртки.

2943
18.11.2021
Дмитро Сінченко

Руслану Марцінківу не випадає нарікати на попередників чи скидати відповідальність на «парламент», адже рік тому він вдруге здобув посаду міського голови Івано-Франківська, а заразом і монобільшість у міській раді. То ж немає й об’єктивних перешкод для виконання передвиборчих обіцянок. «Фіртка» спробувала з’ясувати, якою мірою очільник міста втілює у життя передвиборчі обіцянки.

2791
17.11.2021
Мар'яна Цимбалюк

Фіртка розпиталася Ігоря Бабинюка, директора Івано-Франківського міжнародного аеропорту, які нові компанії здійснюватимуть авіарейси в Івано-Франківськ, чи будуть літати іноземні лоукости, що сталося з МАУ, яким чином влада та концесіонери перезавантажать роботу летовища.

2753
16.11.2021
Тіна Любчик

Останні роки цікавість іноземних туристів до України зумовлена, насамперед, введенням безвізового режиму та відкриттям нових прямих авіарейсів. Фіртка пропонує розглянути, де саме на Прикарпатті зафіксували найбільші надходження.

2049

Доля фільму «Дім Gucci» така ж карколомна, як його сюжет. Він відображає життя своїх головних героїв, які не завжди знали, чи вони у даний момент на верхів’ї ними ж майстерно створеної хвилі, чи їх випадково винесло на гребіть цунамі? Яс

632

Як показує жорстока реальність, жодна будівля не гарантована від знесення під новітню забудову чи руйнівної радикальної «реконструкції». Тому як тільки почув, що будівля за адресою Чорновола, 122 загрожена потенційною новобудовою, одразу ж вирішив описати її «поки не пізно».

14643 2

Каденюка я тоді ще не знав і не міг припустити, що колись з ним познайомлюся. Але мене пройняла немислима гордість, коли на екрані телевізора човник набирав висоту. Зараз навіть не можу повісти, що мене так розпирало. Мабуть, відчуття, що українці теж сучасні та серед них є люди, які готові заради своєї держави на звитягу. Політ у космос на ту пору ще нагадував лотерею.    

1666

Добрий шматок нашого життя минув у системі переконань, що посуду має бути два види. Перший, то звичайні горнята і банячки, якими ми послуговувалися у щоденному побуті. А в паралельній радянській реальності ще існував посуд з серванта у вітальні.

2691
23.11.2021

Для хорошої роботи мозку потрібно правильно харчуватися, а саме – регулярно вживати продукти, які живлять мозок всіма необхідними речовинами. 

874
11.10.2021

Напередодні зими чимало господинь заморожують сезонні овочі та фрукти, щоб завжди мати під рукою необхідні інгредієнти для приготування страв, а особливо десертів. І якщо деякі продукти та після заморозки не втрачають свій звичний смак і вітаміни, як, наприклад, малина або полуниця, то інші, навпаки, стають непридатними до вживання. 

6556
29.07.2021

Що краще: консервувати, сушити чи морозити? Відповідь на це питання залежить від типу й кількості сировини та ваших ресурсів, як-от часу, грошей, та місця в морозилці та коморі.

15512
19.10.2021

Понад 200 учасників із 12 парафій Івано-Франківської Архієпархії відвідали обласний з'їзд спільнот "Українська Молодь - Христові", який відбувся у суботу 16 жовтня, на парафії Введення в Храм Пресвятої Богородиці, що в с. Боднарів Боднарівського деканату. Цьогоріч подія присвячена 88-річниці від дня заснування спільноти.

5183
17.10.2021

Церква у Новій Липівці – це реставрована дерев’яна німецька кірха, яку збудували у 1904 році. До 1939 року тут жили німці у тодішньому присілку Сітауеріка.  

6646 1
04.10.2021

Розпочалася зустріч із Божественної Літургії, яку очолив Архієпископ і Митрополит Івано-Франківський Владика Володимир Війтишин у співслужінні ректора семінарії прот. Олексія Данилюка та численного духовенства.    

6986
19.07.2021

Предстоятель Православної церкви України Блаженніший Епіфаній освятив розписи кафедрального собору Преображення Господнього Коломийської єпархії.

16162
10.11.2021

Палац культури імені Гната Хоткевича у Львові, як і район, у якому він розташований, переживає період змін і оновлення. З 2018 року тут почалась ревіталізація та пошук нової концепції культурного центру.  Палац, що побудували спільнокоштом майже 100

2499
16.11.2021

Відповідне рішення ухвалив 15 листопада з’їзд політсили.

1739
11.11.2021

Кабінет Міністрів України затвердив склад Комісії з проведення незалежної оцінки ефективності діяльності Національного агентства з питань запобігання корупції.  

2378
08.11.2021

Зі слів речниці, чинний голова партії Олександр Корнієнко прагне цілковито зосередитись на роботі першого заступника голови Верховної Ради України, а відтак вирішив скласти повноваження голови партії.

2700
03.11.2021

Відповідні постанови народні депутати України ухвалили сьогодні на пленарному засіданні парламенту.

3349