Страховий агент — це людина, яка допомагає фізичним і юридичним особам у захисті свого майна, різних бізнесів і нерухомості. У цій статті ми обговоримо, скільки заробляє страховий агент і розповімо про те, які способи формування заробітної плати існують у сфері страхування.
Формування заробітної плати в Україні: скільки заробляє страховий агент
Платформи з пошуку роботи кишать мільйонами вакансій, пов'язаними з різними нішами. Кожне агентство і компанія пропонує свою вартість оплати праці. Виходячи з інформації, що знаходиться на таких сайтах, можна проаналізувати, яким чином виходить така сума.
Почнемо з того, що кожна компанія працює за своєю системою. Таких систем всього п'ять:
- фіксована ставка;
- фіксована ставка + бонуси (наприклад, за перевиконання робочого плану);
- фіксована ставка + відсоток;
- тільки відсоток;
- фіксована ставка + бонуси + відсоток.
Не можна сказати, який із цих варіантів оплати праці принесе більше грошей, оскільки все залежить від вартості фіксованої ставки та відсотка, а також від бюджету самої компанії.
Для того, щоб вибрати відповідний варіант для вас, варто дізнатися про особливості та масштаби компанії, з якою ви хочете працювати. Чим більша і популярніша компанія, тим вище в ній заробітна плата та всякі приємні бонуси для старанних співробітників. Потрібно пам'ятати, що заробітна плата також може залежати від вашого професіоналізму та теоретичних знань у цій сфері.
Середня зарплата в страховій сфері на ринку України
Вивчивши сайти з пошуку роботи можна вивести єдиний проміжок, в якому заробітна плата варіюється в залежності від посади. Середньою заробітною платою у сфері страхування є 15300 гривень і може бути вище (до 20000 гривень). Варто зазначити, що кожна компанія сама складає заробітну плату, залежно від таких факторів:
- мінімальна зарплата у країні;
- займана посада;
- система формування заробітної плати, за якою працює компанія.
Також деякі підприємства можуть платити менше, якщо людина не має гарного досвіду роботи в даній сфері.
Загалом дана сфера є досить прибутковою для більшості українців, якщо враховувати рівень мінімальної зарплати в країні.
Також, не варто забувати, що багато підприємств надають можливість кар'єрного зростання, тому рівень заробітної плати може стати ще вищим. Багато фірм мають хорошу бонусну систему, гроші з якої можуть бути гарною надбавкою до фіксованої ставки.
Джерело: https://agent.insurs.online/
Партнерський матеріал
