Верховна Рада схвалила у першому читанні новий проект Трудового кодексу.
За відповідне рішення проголосувало 258 нардепів, передає Еспресо.TV.
Необхідність прийняття Трудового кодексу спричинена тим, що усі трудові відносини на сьогодні регулюються радянським кодексом від 1971 року.
"Крім того, норми проекту кодексу, спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) і інших міжнародно-правових актів - Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці", - зазначається в пояснювальній записці.
Порівняно із діючим трудовим законодавством в законопроекті включено регулювання питань щодо:
— формулювання вимог щодо забезпечення права працівників на повагу до їх честі й гідності у трудових правовідносинах;
— визнання цивільно-правових відносин трудовими;
— порядку укладення письмового трудового договору, його дії та припинення;
— уточнення щодо оплати праці за різних обставин виконання робіт, зокрема, у разі суміщення професій (посад), поділу робочого дня на частини, усунення дискримінації в оплаті праці за сумісництвом;
— установлення фінансової відповідальності роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам та ін.
Також нардепи відхили поправку, яка "забороняла будь-яку дискримінацію у сфері праці, порушення рівності і прав можливості. Обмеження раси, коліру шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, стану здоров"я, підозри чи наявності ВІЛ/ СНІД, сімейного стану, членства у професійній спілці, участі у страйку та інше".
Також депутати проголосували за те, щоб дати три тижні для внесення поправок до розгляду у другому читанні.
