Соціальна відповідальність у різних її проявах стає дедалі важливішим аспектом розвитку та життєстійкості сучасних компаній. А сертифікація ISO 26000 допомагає організаціям ефективніше інтегрувати принципи соціальної відповідальності у свою стратегію та операційну діяльність, що, своєю чергою, підвищує їхню репутацію та конкурентоспроможність.
Що таке ISO 26000 та основні принципи стандарту
Сертифікація ISO 26000 — це міжнародний стандарт, котрий встановлює ключові рекомендації щодо соціальної відповідальності підприємств та організацій. Водночас ISO 26000 не є сертифікаційним стандартом у звичному розумінні терміну, він містить не вимоги, а рекомендації,тому сертифікація не може бути здійснена, натомість, проводиться оцінка відповідності ISO 26000. Сам стандарт охоплює чималий перелік питань, у тому числі етичну поведінку, права людини, трудові практики, участь у розвитку громад, екологічні проблеми тощо.
Серед головних принципів ISO 26000 варто зазначити наступні:
- підзвітність із приводу впливів організації на суспільство, економіку та довкілля;
- відкритість та прозорість у прийнятті рішень та їх реалізації;
- дотримання високих стандартів етичної поведінки;
- повага до зацікавлених сторін, врахування їхніх потреб та очікувань, включаючи працівників, клієнтів, постачальників та громади;
- дотримання загальноприйнятих міжнародних норм професійної поведінки;
- повага до прав людини та забезпечення захисту на всіх рівнях.
Сертифікація ISO в Україні вже зараз відповідає високим світовим вимогам. Отже, навіть в умовах повномасштабної війни та непростої соціально-економічної ситуації організаціям не варто зміщувати вектор уваги та нехтувати підтвердженням відповідність міжнародним стандартам в Україні.
Етапи та головні переваги впровадження ISO 26000
Сам процес впровадження ISO 26000 складається з декількох обовʼязкових кроків:
- Оцінка поточного рівня соціальної відповідальності організації.
- Розробка стратегії з урахуванням цілей компанії та принципів соціальної відповідальності.
- Реалізація заходів, спрямованих на досягнення поставлених цілей.
- Регулярний моніторинг та оцінка досягнутих результатів.
Впровадження ISO 26000 на рівні організації надає одразу декілька важливих переваг:
- Покращення репутації. Демонстрація соціальної відповідальності та етичної поведінки підвищує рівень довіри до компанії з боку клієнтів, партнерів та суспільства загалом.
- Залучення та утримання цінних кадрів. Працівники дедалі частіше надають перевагу компаніям, що дотримуються високих стандартів соціальної відповідальності.
- Підвищення конкурентоспроможності. Відповідність принципам ISO 26000 сприяє покращенню відносин із постачальниками та клієнтами, що позитивно впливає на бізнес.
- Зменшення ризиків. Дотримання принципів соціальної відповідальності допомагає уникнути юридичних та репутаційних ризиків, повʼязаних із порушенням прав людини чи етичних норм.
- Сталий розвиток. Відповідність стандартам сприяє сталому розвитку завдяки врахуванню соціальних аспектів у бізнес-процесах.
Безумовно, впровадження принципів ISO 26000 є важливим кроком для сучасних компаній. Це не лише дозволяє покращити імідж та репутацію, але й сприяє довгостроковому успіху та сталому розвитку бізнесу одночасно на багатьох рівнях.
Джерело: factumcentr.com.ua
Реклама