Розпорядженням міського голови внесено зміни та доповнення в “Положення про порядок оцінювання роботи та преміювання керівників комунальних підприємств”.
Зокрема розпорядженням пропонується:
«Внести зміни та доповнення в “Положення про порядок оцінювання роботи та преміювання керівників комунальних підприємств”, затвердженого розпорядженням міського голови від 11.08.2016р. № 500-р, а саме:
- пункт 2.1. доповнити словами: “ та за підсумками роботи за рік у розмірі до чотирьох місячних посадових окладів керівника підприємства”;
- підпункт 2.2.5. пункту 2.2. та пункт 2.6. вилучити», - йдеться у тексті, інформує Фіртка.
Мова йде про такі пункти Положення: